Benefits의 최종 목표는 동기부여를 통한 일하고 싶은 직장 만들기 입니다.
하이퍼그로스의 REWARD는
다음과 같이 구성됩니다.
Reward
Efficiency
Wellness
Autonomy
Relation
Development
Reward
개인의 기여가 회사의 성장으로 이어지듯, 회사의 성장은 개인의 보상으로 이어집니다.
미션 성과주의적(Mission-meritocratic) 보상
•
팀으로 미션을 이루고, 개인의 성장에 대해 보상합니다. Grade에 따른 투명한 기본급 산정, 성과에 따른 Performance Incentive, 회사 성장에 따른 Profit Share 등의 보너스를 지급합니다.
•
기여에 따라 성과를 공유하고, 공정하게 배분합니다. 숫자에 가려질 수도 있는, 성과에 기여하는 다양한 노력들도 종합적으로 판단하여 보상합니다.
Efficiency
효율적 업무와 성장에만 몰입할 수 있도록 업무에 필요한 모든 장비를 지원합니다.
장비 & SW 지원
•
업무에 필요한 장비를(맥북, 삼성/LG 노트북 등) 최고급 사양으로 제공하고, 3년마다 400만원의 포인트를 지급합니다. 원격 근무에 필요한 장비(웹캠, 마이크 등)와 업무 효율에 도움을 주는 장비(노트북·모니터 스탠드, 마우스 등)를 취향에 따라 자유롭게 선택 가능합니다.
•
학습 및 자기개발에 필요한 SW가 있다면 추가 지원합니다.
Wellness
정신적, 직업적, 육체적으로 균형잡힌 삶을 지향합니다.
운동 지원비 & 건강 관리비
•
건강을 유지하기 위한 다양한 운동 시설 이용비와 강습료를 지원하고, 소규모 운동 모임들을 장려합니다.
•
건강검진비를 지원합니다.
휴가 사용
•
자유로운 휴가 활용을 지원합니다. 시간 단위로 휴가를 사용할 수 있습니다.
•
3/5/7년 근속 시 리프레시 휴가(각 10일), 가족과 함께하는 시간을 위해 경조사 휴가(최대 5일), 생일 휴가(1일), 창립기념일 휴가(1일)를 드립니다.
Autonomy
신뢰를 기반으로 자율적 업무 환경을 지원합니다.
자율 근무 & 원격 근무
•
강의를 진행하는 코치는 강의 일정에 맞춰 근무 시간을 조정합니다.
•
원격근무를 기본으로 합니다. 원격근무를 위해 필요한 모든 회사 내 프로세스가 문서화되어 있습니다.
법인 카드 제공
•
모든 구성원에게 법인카드를 제공합니다. 회식비, 회의비, 식사비 등 지원되는 항목에 사용할 수 있습니다.
•
법인카드는 선 사용 후, 어플을 통해 영수증을 제출합니다.
Relation
최고의 팀을 위한 관계 형성과 팀워크를 지원합니다.
하이퍼그로스 데이
•
자연스러운 만남을 지향합니다. 매월 팀별 회식비, 동아리 활동, 자율 회식비를 지원합니다.
•
Work & Life 이벤트를 축하합니다. 워크숍, 공모전, 퀴즈쇼 등을 통해 포상(휴가, 식사비 등)을 지원합니다.
인재 추천 제도
•
우수한 인재의 추천자도 우수하다는 믿음으로 모든 포지션에 대해 채용 보상금 제도를 운영합니다.
•
팀원이 추천한 인재가 채용되어 3-6개월 이상 근무 시 포지션에 따라 추천인, 입사인 모두에게 100~200만원을 지급합니다.
Development
팀원의 성장과 발전에 한도 없이 지원합니다.
도서비 & 교육비 한도 없이 지원
•
성장을 위한 교육비(온라인 강의, 직무 교육 등)를 한도 없이 지원합니다.
•
전자 도서관과 서적을 한도 없이 지원합니다. 직무 관련 외부 세미나, 웨비나, 컨퍼런스 참석 비용을 지원합니다.
사내 세미나 및 정보 교류
•
구성원 누구나 작성/수정/피드백 가능한 사내 지식 허브(hub)를 운영합니다.
•
사내 세미나를 개최하여 내·외부 교육을 공유합니다.
하이퍼그로스 혜택 및 복지에 두근두근 마음이 설렌다면?
